初冬的健雄，荡漾着浓浓的暖意。以教育部高职高专评估委员会主任杨应崧为组长的评估专家组一行来到学院就有计划地开展工作。他们严谨、务实、高效的工作作风，敬业勤奋的精神状态，给广大师生员工留下了深刻的印象。
    11月25日天下着雨，专家们分别从各地赶到太仓，下午就召开预备会议，就整个评估工作进行分工、安排，晚上又顾不上旅途疲劳，查阅资料、熟悉情况，因为他们知道要做好高质量的评估工作熟悉情况是第一步，而个人的休息算不上什么。26日上午8：30，学院举行人才培养工作评估汇报会。在汇报会上，杨应崧就专家组的主要工作作了安排，提出了本次评估的工作目标和要求。他指出，这次评估将采取新的理念、运用新的方法、展示新的风貌，以诊断和促进发展为主要目的，引导办学方向，推进教学改革，真正体现“变”与“活”。他要求专家组工作期间，不打扰学院的正常工作，要使学院师生对专家的工作心存感激、肃然起敬。
    人才培养工作评估汇报会刚一结束，评估专家组一行就马不停蹄、紧锣密鼓地考察了太仓科技文化产业园、吴健雄广场、中德中心、健雄—港区供应链生产性实训室、史泰博实训基地和吴健雄陈列馆、校史馆，每到一处，都仔细察看设备配置情况，认真观摩师生操作运用，用心听取专业人员介绍，还饶有兴致地与在场的师生、企业技术人员进行交流互动。
    25日中午，学生食堂与往常一样，专家组一行选择学生就餐高峰时间来到学生食堂，与同学们一起排队买饭，专家组组长杨应崧排到窗口，他就与食堂工作人员聊了起来，“菜是不是每天都是新鲜的？”、“油是不是通过正规渠道采购的？”……一个问题接着一个问题地问了起来，而他关心的还是学生的真实感受，他端着饭菜来到学生中间，选择一处空位置坐了下来，他与坐在身边的学生攀谈起来，“你叫什么名字？”、“来自哪个系，哪个专业？”、“今天的菜价贵不贵，平时一顿饭花多少钱？”……当学生说起健雄食堂饭菜相比之下还是不错的，菜的品种较多，价格也比较合理时，他才放心。
    从26日下午起到27日晚上，是专家最忙碌的时候，学院的师生谁也不愿意去打扰专家的工作。专家组分赴各系听取专业剖析和说课、听相关老师上课，召开座谈会，约请院领导、中层干部、普通老师进行深度访谈，谈工作、议思路、聊设想，在平等的氛围中，把智慧贡献给学院。专家们还不满足于这些，他们还深入到师生中随机访谈，全方位、多角度地了解情况，以便更好地为学院“把脉开方”。
    “定岗双元”人才培养模式是我院对德国“双元制”职业教育模式本土化的实践成果，也是我们的人才培养特色。评估专家卢兵、李畅、余云峰赴校企合作企业舍弗勒（中国）有限公司深入了解校企合作共同培养人才情况。专家们详细了解了进入舍弗勒公司培训中心学生的遴选、教学任务的实施、学生培养计划、中德企业在培养学生方面的区别等情况，并与在该公司工作的毕业生代表、参加实习实训的学生代表进行了座谈。
    专家工作室是专家组在评估期间的临时办公场所，这里，晚上10点以后都可以见到专家忙碌的身影。白天工作获取的第一手资料，都要利用晚上休息时间，加班加点进行整理、消化，他们在这里认真地查阅资料，只要发现有差错，或者有数据出入都要一一核对清楚。
    短短三天过去了，专家们留下了太多的感动和敬佩，将激励全院师生在新的起点上奋发有为、求真务实、扎实工作，为健雄学院实现又好又快地发展作出更大的贡献。（图/陈东生、孙振国 文/何寿林）

评估专家组组长、教育部高职高专评估委员会主任杨应崧

评估专家组副组长、南通纺织职业技术学院院长王毅

评估专家、南京工业职业技术学院副院长卢兵

评估专家、无锡职业技术学院副院长曹建林

评估专家、江苏经贸职业技术学院副院长李畅

评估专家、广州番禺职业技术学院示范院校建设办公室主任陈春梅

评估专家、南京第五十五所技术开发有限公司总经理余云峰